广播电视大学人力资源管理2019年春季在线表格测试任务1/4答案


2023-01-06 23:10:04

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广播电视大学人力资源管理2019年春季在线表格测试任务1/4答案

1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:toby_be 人力资源管理形考任务一答案一.选择题1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(成年人口观)。

2、2:具有内耗性特征的资源是(人力资源)。

3、3:人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(观念上)。

4、4:以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(经济人)。

5、5:“社会人”人性理论假设的基础是什么?(霍桑试验)。

6、6:以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(职工)7:期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(过程型激励理论)8:某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(开发成本)9:预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(预测未来的人力资源需求)10:从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(思想)11:把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(以人为中心.理性化团队管理)12:每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心.理性化团队管理”模式的什么特点?(开放式的悦纳表现)(2)企业中负责人力资源管理的工作人员缺乏具体、易操作的人力资源招聘、管理、使用方面的科学方法、程序的有效培训。

7、"(3) 培养全面发展的人。

8、亦可。

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